國內申貸就學貸款人次和金額創新高，大學畢業生兼負謀職還債雙壓力，
大葉大學財金系溫馨推動「大四提前就業」方案，造福學子就業償學貸，
聯邦銀南山壽康合證券東森房仲率先支持加入，感謝校方推薦優質人才。
大葉大學財金系劉主任（右二）前往聯邦銀行員林分行
探視「大四提前就業」方案成功案例王惠雯同學（左二）
與該銀行王銘輝經理（右一）及顏燕妃襄理（左一）合影
【大葉訊】國內在目前國內眾多大學畢業生普遍謀職不易，又負擔沉重助學貸款壓力的社會現狀下，大葉大學卻獨具溫馨創意，大力推動「大四提前就業」的關懷學生方案，不但受到業界的熱烈支持參與，且已產生推薦學生成功就業案例。大葉大學「大四提前就業」方案有效整合產學界資源，讓學生、企業、學校三贏互惠，已為國內大學界立下人性關懷的領先典範。
率先全國各綜合大學實施「大四提前就業」方案的是大葉大學財務金融學系，主導推動方案執行的系主任劉文祺 博士表示，根據教育部最新統計，高中職以上學校學生申貸就學貸款案，累計至九十九年七月底止，總借貸人數超過八十六萬二千人次、累積未償學貸總額也累積到一千六百七十七億八千五百萬元，都創歷史新高。「大四提前就業」方案，正可幫助畢業學生提前在職場卡位，同時減輕學生的就學貸款償債負擔。
劉主任指出，這個方案規畫大四學生在下學期只要修教育部規定的基本學分，而且系方還協助安排在晚上上課，讓學生可以比其他學校畢業生提前一學期進入職場，大幅度提升社會新鮮人的就業競爭力。這個方案同時爭取各大企業的配合，該系大四學生可以獲得與社會人士一樣的應徵面試機會，而且錄取後的僱用條件完全比照正職人員。
據他表示，這個方案在今年初，即已成功推薦系上大四學生王惠雯到聯邦銀行員林分行任職。
有關參加「大四提前就業」方案的廠家，劉文祺主任說，目前已獲得聯邦銀行、南山人壽、康合證券、東森房仲四家企業的支持參與，基於業界的高度肯定，該系正擴大推行規模，預計近期內再增加三家配合廠商，後續還會有更多業者會持續加入。
對於為何百般設法在符合各項教育法令規定的情形下，推出「大四提前就業」方案，劉文祺主任透露，是因為看到部分學生因為家庭經濟因素，每天只能用90元來過日子，讓他深深感受「要關懷學生，就必須採取實際行動」！因此積極接洽與該系有產學合作關係的企業，將原先的實習計畫延伸為「大四提前就業」方案，結果受到各家業者的高度支持。
至於企業界對於這個方案的評價，據參加的聯邦聯邦銀行員林分行經理王銘輝表示，「大四提前就業」方案可以讓學校為企業界挑選出優秀人才，建立穩固的人才來源管道，特別重要的是人才的品德，經由校方推薦可以讓企業界比較放心信任，這點對金融業尤其重要。
王經理也盛讚劉文祺主任的愛心和創意，他認為曾任職龍邦開發等知名企業高級財務主管的劉主任來自業界，所以很能掌握企業界的需要，並且巧妙整合學生、企業、學校三方面的資源，達到三贏互惠局面，也幫助最居弱勢的畢業學生在社會上爭取權益，這點難能可貴。
財金系畢業生王惠雯是「大四提前就業」方案的第一個成功案例，她表示自己就背負有償還助學貸款的壓力，因此在訪談中特別誠摯感謝大葉大學劉文祺主任為學生所做的一切努力。
王惠雯說明參加方案的過程，她是在今年初看到系上公告的實施方案，就寄履歷到聯邦銀行，結果一週內獲得面試機會，錄取後還就近分派到員林分行，現在銀行安排她參加許多專業培訓。王惠雯認為這個方案是幫助社會新鮮人克服「職場經驗不足」致命弱點的最佳方法，也鼓勵想參加方案的學弟妹要儘早考取各式證照，才能提高錄取成功率。
(新聞編採:唐國昌)
(新聞編採:唐國昌)
