大葉大學辦學注重教師專業研發支援與福利照護
對於王啟聖 老師薪資認定歧見之個別事件深表遺憾
惟仍將尊重司法判決結果，實踐社會教育責任
大葉大學針對曾在該校任教之王啟聖 老師因薪資認定歧見而與學校興訟一事，1日發表聲明指出，教師是大學作育人才的根本，該校創校24年以來，始終尊重校內教師的教學自主空間，並且絕對依循相關法令與教育部政策，充分提供老師們的專業研發支援，以及薪資、福利照護上的保障。也因此「校、師關係」自過去以來一直都是融洽溫馨、合作無間，使校務運行得以通暢無礙。
有關王啟聖 老師之薪資認定訴訟一事，大葉大學表示，發生之原因，就在於「王啟聖 老師應聘薪資核定之合法性認定方式」，雙方產生認知上的歧見。學校當初基於「愛才、育才」動機，才想將王啟聖 老師邀請回國，推動國內之熱電能轉換等先進環保科技之發展，對於此一初始善意的後來演變，學校也是深表遺憾。不過大葉大學也強調，此事件純屬個案，最後結果並不會影響學校與目前校內300餘位老師的和諧互動關係。
對於此一事件這次的司法判決結果，大葉大學認為，任何事件的兩造雙方，其立場與認知原本就不同，學校該盡的社會教育責任，就是將自己認知的事實與法律依據，盡可能向法官說明；對於法官的判決結果，則是基於法治精神，給予尊重。大葉大學將等到收到判決書後，再研究後續的處理方式。
