青輔會青創校園座談26日大葉大學登場
創業楷模董大斌、吳界欣，返鄉創業青年林宥岑、陳孟甫暢談創新加值
為協助青年發掘創業、就業能力和潛力，行政院青年輔導委員會特別舉辦四場「青創校園座談」，邀請優秀創業楷模分享成功創業經驗。中區唯一場次的「青創校園座談」，26日下午在大葉大學登場，近400人到場聆聽。青輔會主委陳以真、副主委林辰璋，與國內第32屆青創楷模小磨坊國際貿易董事長董大斌、佳龍科技工程總經理吳界欣，返鄉創業青年吟詩企業負責人林宥岑、浦田科技負責人陳孟甫暢談創新加值。
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| 青輔會青創校園座談26日大葉大學登場，青輔會主委陳以真(中)，與國內第32屆青創楷模小磨坊國際貿易董事長董大斌(左二)、佳龍科技工程總經理吳界欣(右二)，返鄉創業青年吟詩企業負責人林宥岑(左一)、浦田科技負責人陳孟甫(右一)暢談創新加值。 |
青輔會主委陳以真鼓勵青年學子們，除了有創業的意念和知能，更重要的是學習楷模勇於創新突破、積極正面的態度，不管在創業的任何階段，都會面臨許多困難，一旦下定決心要創業，無論遇到什麼問題，都要努力去克服、戰勝它。陳以真說，她剛從中文系畢業時，對未來也很徬徨，因為媽媽從事保險業，所以她的第一份工作就是保險業務員，後來她勇於做自己的選擇，經歷了主播、選舉等經驗，更加體認到，凡事沒有必然的答案，只要做好準備，每個行業都有發展的可能。
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| 青輔會青創校園座談26日大葉大學登場，創業楷模董大斌(左七)、吳界欣(左八)，返鄉創業青年林宥岑(左六)、 陳孟甫(左九)暢談創新加值(右八為青輔會主委陳以真) |
青輔會副主委林辰璋指出，澳洲遊學打工引起廣泛的討論，由此可見大家對青年就業議題的關注。現在有越來越多年輕學子在規畫畢業後方向時，已經從傳統的就業模式，轉向積極主動的創業模式，很高興今天能邀請到事業經營有成的楷模來分享創業點滴，希望透過他們的故事，能幫助學生掌握創業先機。
大葉大學校長武東星說，每一位學生都是未來的創業楷模候選人。他期許學生們能結合創意與創新，進而創業，成為下一個創業楷模。
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| 在大葉大學舉辦的青輔會青創校園座談，青輔會主委陳以真(右)頒發感謝牌給出席青創校園座談的第32屆青創楷模佳龍科技工程總經理吳界欣(左) |
小磨坊國際貿易股份有限公司董事長董大斌強調，要做就要做市場第一！他不喜歡和別人做一樣的事情，走一樣的路，因此他打破傳統的作法，帶領小磨坊不斷創新求變。董大斌回憶說，父親生病促使他接手父親公司，二十八年前的小磨坊只是五人公司，客廳就是工廠。在那個辛香料尚不普遍的年代，他相信「一代不同於一代」，用年輕人的角度去詮釋產品，第一個十年他摸索出發展方向，第二個十年他開始嘗試創新，儘管創新伴隨著風險，但勇於創新的精神，以及想做市場第一品牌的決心，讓他二十年磨得一劍，在第三個十年看到前面的努力發芽了。如今小磨坊成為台灣辛香料第一品牌，市佔率高達四成。董大斌董事長還說，「大與小」是人一生中反覆在比較、追求的，有了1以後覺得2更好，有了2又想要3。其實每個人都有自己的優勢和劣勢，擅用優勢自然可以不同凡響，比如把0放在1的左邊還是1，但把0放在1的右邊就是10，只要放對位置就可以創造不同的價值。
吟詩企業有限公司負責人林宥岑原本在股票上市的建設公司上班，面對公司突然下市的衝擊，身為筊白筍農二代的她，選擇回到家鄉，並參加青輔會「飛雁計畫」（女性創業育成班），思考如何提高家鄉筊白筍的附加價值，進而把父親辛勤耕耘的筊白筍釀成美味的「一泡紅泡菜」，逐步建立起客源。林宥岑認為，產品沒有好不好賣，只有想不想做，人生不會沒有出路，只有自己放棄自己才會無路可走，不管是就業還是創業，都應該保有永不放棄的精神。
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| 青輔會青創校園座談26日大葉大學登場，吸引了近400人到場聆聽 |
佳龍科技工程股份有限公司是台灣第一家以環保專業上市的公司，總經理吳界欣運用六年級生的創意、研發及行動力，將傳統的「酒矸通賣嘸」演進為完整的資源回收體系，持續賦予無用資源嶄新的價值，成為環保綠色產業的領導者，可說是點石成金。吳總經理說，工作的當下也是學習的開始，不用介意自己換了工作，而是要注意自己離開前一份工作時，有沒有真正學到東西。他同時提醒青年學子，創業和就業要負的責任不同，創業要扛所有責任，創業沒有絕對的好或不好，關鍵在於自己準備好了沒。
浦田科技有限公司負責人陳孟甫，創業初期只有100萬元的資金，但善用政府的資源成功增資，開展了電視與網路購物的通路，不僅達成目標，更讓利潤最大化，展現面臨挫折，仍堅持不怕苦的青年創業精神。陳孟甫建議大家，不只是在學校要參加社團，出社會也應該參與一些在地的社團，開拓人脈和生活經驗。
就讀大葉大學國際企業管理學系三年級的林子筠說，「青創校園座談」讓她對「創業」有更多認識，也更了解青輔會提供哪些資源，目前她沒有創業的規畫，未來打算報考公務員。
