大葉大學管理學院中小企業論壇 謝龍發副校長談企業世代交替
以「企業夥伴型大學」為校務願景的大葉大學，為深耕產學合作，特別與誠品聯合會計師事務所合作，舉辦中小企業論壇。第1場次邀請到大葉大學副校長同時也是管理學院院長的謝龍發教授，以「中小企業世代交替之道－企業永續長青」為題，進行專題演講。
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| 大葉大學管理學院舉辦中小企業論壇，謝龍發副校長談企業世代交替，二十餘位公司負責人參加 |
曾追隨王永慶15年的謝龍發副校長回憶到，當年看見王家父子因想法不同，面臨世代交班的衝突問題，促使他進一步思索企業世代交替問題。謝副校長表示，俗話說「富不過三代」，很多企業都是第一代克勤克儉，第二代守成，到第三代就敗光了。對企業來說，想要長壽經營，有賴於順利完成世代交替。
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| 大葉大學管理學院中小企業論壇報到盛況 |
謝副校長同時指出，上市上櫃可以讓公司資產價值提高，但相對的也帶來必須讓股東獲利的壓力，企業為追求獲利，常常會在追求快速成長的過程中迷失定位，開發一些短期可見利益的產品，卻無法長期經營，最後反而耗損公司資本。綜觀世界各國的長青企業，他們幾乎都有一個共同特質，就是「未上市的中小企業」。中小企業不擴大規格，不上市上櫃，堅持本位的經營方式，讓公司能穩定發展。
謝副校長強調，中部地區大多數公司都屬於中小企業，這些企業都具有永續經營的潛質，也都會面臨交棒的問題。有鑑於此，第1場論壇聚焦於「中小企業世代交替」的議題，希望能和產業交換意見，協助產業邁向永續經營。他也說，校內很多老師都具備豐富的實務經驗，未來企業如果遇到問題，歡迎和大葉大學洽談，由管理學院所組成的顧問團將盡力給予協助。
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| 大葉大學謝龍發副校長，以「中小企業世代交替之道－企業永續長青」為題，進行專題演講 |
活動當天，有二十餘位公司負責人參加，彰茂企業股份有限公司的洪錦芳董事長表示，公司即將面臨交接階段，適逢大葉大學舉行與企業世代交班相關的講座，因此他特別帶了兩位公司高階主管前來參加。
百程國際有限公司林祚長總經理認為，想要永續經營就必然會遇到世代交替的階段，過去第一代很辛苦的開拓市場，為企業奠定基礎，然而第二代能否接續是未知數，不只要考慮能力的問題，也牽涉到興趣、態度、價值觀、世界觀等因素。
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| 大葉大學管理學院中小企業論壇，與會的公司負責人們熱烈交換意見 |
