大葉大學培育全人專才
--經濟日報專訪 謝副校長龍發-99年9月15日
大葉大學新任副校長兼任管理學院院長謝龍發 博士，有一顆熱衷教育工作的心，在教育界服務多年，學經歷豐富完整。這正是結合策略管理、科技管理、中小企業管理、企業倫理治理的大葉大學需要的人才，今後將透過「師徒制」和「產學結合」作法，培育更多具有「創意和品質」理念的各類專業菁英。
大葉大學座落彰化縣的世外桃源，地理環境優美，鄰近許多景點觀光地區，校區獨立風景漂亮。創校至今二十個年頭，以工學院起家所有設備相當先進，最近更積極推動國際化，延聘外國 教授，加強國際交流合作，並且培植學生的外語能力，朝國際級的「企業夥伴型大學」目標邁進！積極推動校園e化，除了圖書館藏的數位化外，更利用隨選視訊系統(VOD)建構知識網路學習系統，便利同學預習、複習，發揮更大的學習效果，是國內學習e化的領先學府。
在當時從事教育的薪資相當低廉，跟企業任職薪水相差百分之五十，喜歡跟人互動、把教育當最大興趣的謝龍發，卻選擇放棄優渥條件，只為完成教育的夢想。當時請示王董事長後，派駐明志工專任職進行校務改善，才有機會接觸教育工作。從專科起半工半讀到完成 博士學位，一路走來心懷感恩，他更珍惜眼前所有的一切，期望能將所學透過教育學生，來影響更多的人。
過去的教育採取補足學生的缺點，往往花很多時間卻成效不彰，將來在就業上也會遭遇相當多的挫折。謝副校長自認不是特別聰明的人，因為成長過程特殊，其間求學過程斷斷續續，四十歲才拿到博士學位，比別人晚了十一年。堅信能力雖有高低只要設定好目標就會達成，所以他特別重視學生社團活動參與，因為在活動中可以協助尋找專長並且放大優點。參加任何比賽他都鼓勵學生盡力取得前三名，希望透過活動的參與所費心思，經不斷練習、排演，在過程中就會得到很多成長。從名次獲得成就，更能肯定自己、認清自我，增加更多自信心。他也不斷鼓勵學生設立長短目標做互動，將來在社會上求職，必能了解自己的工作定位，迅速投入職場。
謝副校長表示，大學要扛起畢業生就業責任，每所大學都設有校友服務中心，就像企業界銷售產品要提供售後服務，處理面對就業時遭遇到的挫折，歡迎畢業生返校尋找資源提供「終生服務」。此舉講很容易做就難了，需要持之以恆，要靠理念支撐下去。本身念企業管理取得博士學位，所以看得遠、想法多，結合多年在企業界的歷練，對組織內部的優缺點作客觀的分析，並且以服務式領導，從不以權威的角度來面對同仁，叮嚀教職員仿效孔子精神，對學生有教無類。謝副校長體會家長栽培孩子的辛勞並寄予厚望。大學也是服務業，把服務做好就有口碑和相傳，同時貫徹「師徒制」理念，要扮演起亦師亦友的激勵型教練，學生入學後，根據個人興趣和 教授的專長，選擇特定教授為「師傅」，「師傅」要負責「徒弟」的生活、學習和選課的指導，來成就一個「全人」的專才。
招生是全省各大專院校所設定的首要目標，將來面臨少子化危機處理，謝副校長持正面態度，認為危機就是轉機，團隊有危機才能凝聚共識，少子化是必然的趨勢，只能正面接受挑戰。其實謝副校長早在十幾年前就發現少子化危機，所以在每個服務過的學校都曾經提出具體方針和尋得共識。他指出，將來整個社會結構轉變，預計六年後將會嚴重影響到大學招生率。來自企業經營診斷的敏感度，謝副校長對各種行業都用較宏觀的眼光看待，學校經營也是如此。他說，從環境變化掌握社會局勢，支持教育部政策，才是未來減少少子化衝擊各大私校的首要重務。
教育部吳清基部長上任一年以來，積極推動兩岸的學術交流，歡迎大陸學生來台就讀大學，不僅解決台灣少子化對各大專院校的衝擊，也能多少促進兩岸和平共榮；另外，解決私校存在數十年的教職員退休問題，實施月退制度，鼓勵更多師資來私校服務，教職員退休後生活更有保障。此舉謝副校長感同身受，對吳部長以「務實」的態度，沒花國家太多的資源，對兩岸和平卻有卓越貢獻，很慶幸有位這麼好的首長，在教育界默默付出，解決私校重點問題，謝龍發副校長懇請各界在吳部長和林聰明次長未來施政上，能多給點掌聲和支持。
大葉大學創校以來，始終秉持「企業夥伴型大學」的核心價值，並且隨著時代演進而不斷推出合乎潮流趨勢的新風貌和作為，二十年來已為產業界培育出無數人才。在今年的新學年度開始，大葉大學更將展現令人矚目的創新布局。
< 謝副校長簡介>
現職 | |
大葉大學 企業管理學系 教授 | |
經歷 | |
 | 中原大學企業管理系教授 |
| 金管會臺灣集保結算所 董事/ 監察人 | |
| 台壽保投信董事 | |
| 台灣人壽監察人 | |
| 龍邦開發股份有限公司總經理 | |
| 中原大學推廣中心主任 | |
| 中原大學企管系所系主任 | |
| 中原大學商學院代院長 | |
| 明志工專校長 | |
| 台塑企業總管理處專案負責人 | |
| 基隆海關稽查 | |
學歷 | ||
學校 | 科系 | 學位 |
國立政治大學 | 企業管理博士 | 博士 |
| 國立交通大學 | 管理科學碩士 | 碩士 |
| 國立台灣科技大學 | 工業管理學士 | 學士 |
專長 | ||
策略管理、科技管理、中小企業管理、企業倫理與公司治理 | ||
榮譽 |
| 教育部捐資興學獎狀 |
| 龍騰論文獎 (博士論文) |
| 經濟部中小企業處論文指導獎 5次 |
| 管科會全國碩博士論文指導獎 4次（含優勝2次，佳作2次） |
| 中原大學企管系教學優良教師 |
| 經濟部產品形象與創新論文獎 |
| 國際精品獎評審 |
| 企業小巨人獎評審 |
| 教育部宗教法人評審 |
